Предприятия испытывают рекордную нехватку кадров

Согласно результатам проводимого Центробанком «Мониторинга предприятий» (опрос 14 тыс. работодателей из нефинансовых секторов экономики РФ) в первом квартале этого года российские предприятия зафиксировали рекордную с момента начала наблюдений нехватку кадров, пишет «Коммерсантъ». Текущая обеспеченность работниками снизилась до минимальных значений с начала наблюдений ЦБ (с 1998 года) и составила минус 18 баллов.

Наиболее острой проблема остается для обрабатывающих производств (минус 28 баллов), для предприятий промышленности (минус 25), водоснабжения (минус 23), добычи полезных ископаемых, а также транспортировки и хранения (по минус 22 балла). Наименьший дефицит сотрудников — в продажах автомобилей (минус 10), в оптовой торговле (минус 13) и в сфере услуг (минус 14).

Опрошенные ЦБ респонденты сообщают, что принимают меры для решения проблемы дефицита кадров, прежде всего индексируют зарплаты и проводят обучение персонала. При этом опрошенные представители предприятий обработки признают, что индексация выплат остроты проблемы не снимает, особенно по части специалистов узкого профиля.

На фоне рекордно низких оценок обеспеченности работниками опрос ЦБ фиксирует позитивные ожидания работодателей от перспектив найма в ближайшие месяцы. Предприятия рассчитывают увеличить численность работников, особенно в обработке, строительстве, торговле, в сфере транспортировки и хранения, водоснабжения и водоотведения. Это может быть связано с сезонным выходом на рынок труда новых специалистов, заканчивающих колледжи и вузы. В этом году Минтруд «сводит» их с работодателями на «Всероссийской ярмарке трудоустройства», на которой представлено более 330 тыс. вакансий. Часть работодателей может надеяться на государственные программы обучения и переобучения работников — как сообщил в пятницу глава Минтруда Антон Котяков, сейчас в рамках нацпроекта «Демография» обучение проходят 28 тыс. человек.

Агентство СЗК